本来想等副官特性全部开完再写这篇文章的，可是好友了不起的盖茨比先我一步发表了他的观点，居然与我不谋而合，所以决定提前发表，一方面怕自己的言论变成马路理论就没了新鲜度（虚荣心哈，汗一下……），另一方面我对选择和培养副官还有些自己的想法。开场白的最后我要声明，我的帖子与技术无关，所谓游戏，更需要的是一种态度。 先说说选副官吧，达人们选副官，通常会选择对自己技能帮助比较大的，而更关注的是一些比较难练的技能，比如会计、比如开锁、比如造船等等，所以爱玛、卡拉等人气很高，而多数人对冒险系副官认为比较鸡肋。我只是一个还不是很高等级的冒险家（当时三围大概21/11/9），所以我选择副官时的考虑跟很多文章的说法都不一样。 怎么个不一样法呢？我认为副官本身没有好坏的差别，就像这个社会上的人一样，重要的是你需要什么样的，你如何对待他。伊格尔造船+1是很诱人，可是需要21级的海事才能开出来，同时如果你开不了B55的属性的话，那还要练一阵子，冒险系的很多人会选择具有开锁辅助的副官，可是最低要求的也要28级冒险以上（还不算商和战等）！至于有人推荐的冒险系两位博物学者，虽然几乎可以加所有六大系的技能，但是要求的经验级别和属性值大家可以自己看，按照副官升级10倍经验计算，不知道要漂到何年何月才能达到要求，而且正如一位仁兄所言（恕不引用，关注副官的朋友一定看过），副官选择就是一种博弈，也许等你把副官辅助技能养成的时候，官方已经开放了技能等级限制也未可知。所以副官选择应该以适用二字为第一要点。 有人一定问，说了半天你选了谁？拉出来遛遛让我们看是何方神圣？答案可能出乎很多人的意料，我选择了一个从没有人推荐过的，估计也是人气相当靠后的人物——渔夫费尔南多。我可不是随随便便的选择，我整整花了两天时间思考我需要一个什么样的副官，因为我不愿意频繁的试验和解雇，我认为与一个不是100%概率的结论相比，我更相信后天努力，所以不如听天由命——其实人生正是如此。扯远了，那为什么我对这个丑陋的大胡子渔夫情有独钟呢？ 首先，他的所有技能（注意，很多人选副官要的只是其最重要的一两个技能）我都有用：操帆不用说，我的钓鱼和保管都只有4级（我不挂机练，都是玩着练的），采集和生物都是刚刚学习，而弹道学等我转战的初期会用得上；两门语言在冒系副官里不算多（有的有四门），但是很实用（英语、意大利语），让我一下子省出两个语言格，不像有的语言虽多但是净是生僻的，很少能用上；副官技能里，三个海域的回航也很实用，保管委任让鼠标坏的几率小了很多（您用按键精灵算我没说），整理货物和营养学也可以省下宝贵的道具格子。 第二，他的辅助技能对属性的要求都不高。这一点决定了人品已经不是太重要了，只要开出来个一般人才，不一定非要极品。爱玛除了会计+1只要30的主计以外，其他几个用到主计的辅助技能都要60以上，意味着你要是开个50+B心里就不太爽了；而博物学者们不但辅助技能的要求属性值几乎没有低于40的，对经验级别要求也非常高，都要十几级甚至二三十级以上。而我的费尔南多不一样，我所看重的就是他对副官资质要求不高，操帆+1需要航海长30，冒险经验12级，采集+1只要20的巡逻员（10/3/0），钓鱼更绝，只要3级冒险和15的巡逻员！开个靖哥哥不是先天性脑白痴就足够了，不一定非要无忌哥哥那样绝顶聪明：）唯一就是弹道学要求兵长65，但是我是冒险，等我转战练炮的时候傻瓜也培养的差不多了，或者到时候我已经够级别雇佣二副了也未可知，到时候就换个战斗系了。 再说养副官。经常听到有朋友抱怨已经杀掉了多少副官，命苦等等。我只炒了一个费尔南多，还是点错了：）表笑我，确实是顺手点错了。两个副官都有一个特征：前两次升级都把所有属性升了一遍！虽然我一直不太在乎是不是天生极品，也一直知道自己的人品不太好，但是还是有一些淡淡的悲哀：（但是我一直没有换，就这样看着他一点点成长。我养的时候也没有那么费心，有的朋友会把每个位置漂的天数记下来，或者挂线漂，我的方法很简单，该干什么干什么！只不过有意识的让他在各个岗位上都有锻炼的时间，所以经常看到他在升级的时候三四个岗位同时升级。这样一来，费尔南多的属性开出来就很缓慢，当很多人在总级别10来级开出副官属性的时候（比如用卖特产的方式开出爱玛的主计0/10/0），大胡子渔夫还全都是？？？。直到10/5/7的时候才开出第一个属性航海长，而正是这第一个属性让我大大的惊喜了一把：那天跟几个朋友彼得大帝、弥勒大帝、航海家小伙一起做任务，一不留神渔夫升级了，打开一看61A（现在已经到65可以满足所有辅助技能和副官技能需要了）！这太出乎我的意料了，以至于当时就很没出息的欢呼了一下，大家也都很诧异我的副官开始的表现那么差居然最后是一匹黑马。又过了几天我开出了另外两个属性，巡逻员41B，兵长36C，远远没有我想象的全是C那种悲惨的境地。分析原因，一是我遭遇了小概率事件（反正都是小概率，为什么不让我干脆遇见个6S），二来我想我平均培养的方式也起到了作用，想想看，单漂一个岗位只会在一个属性上升级，到10级该属性就出来了，而我平均培养，总的20多级才出第一个属性，意味着在一个岗位上增加了好几次升级的机会，本来B级的也升到A级了。当然，没有技术支持，纯粹瞎猜哦。 总结一下我要说的意思吧： 一、 技术是很重要，但不是最重要的，态度更重要。我选择之前看了很多关于选和养副官的帖子，很感谢那些朋友把经验给大家分享，但我最终的选择恰恰不是从技术角度出发的。玩游戏，保持一个好的心态才是最重要的，不要把生活中的患得患失带到游戏当中，平和的心态看待游戏，你才能从中得到历练，也许对你的生活态度也会是一种提升。这让我想到我的一位领导，招个人来一次工作失误把人否决掉，这是缺乏责任心的表现。既然你经过严格的程序招了他，就应该给他空间，让他成长，很多人是慢热型的，游戏如此，人生亦然。再说一个更极端的，你生个儿子没有你预期的聪明，难道你能解雇他不成？ 二、 凡事未必好的就适合，世上没有完美。我很想副官能把主要的几个语言都占了，我就保留母语好多学技能，可是那样的副官往往其他技能对我没用，博物学家什么都能加，对冒险家来说确实很好，可是练起来费劲，所以还是先要选择适合自己的，这有点像挑老婆，喜欢胸大你就不要嫌她无脑，喜欢内秀就降低一下外观质量标准，胸又大又聪明的未必看得上你。何况副官不一样，可以招二奶三奶……环顾四周，LP不在吧？ 三、 不一定非要选择同系的副官，大多数技能我们自己就能练，副官还是要跟你有所辅助。像一些副官技能能够省下语言格或者道具格，这都是很有意义的。对于双修、三修人士更是如此。 总之，就像官方在宣传里说的：你不是一个人在战斗！所以也不要让副官一个人战斗，一只优秀的团队未必都是优秀的人，重要的是你们能不能齐心协力，风雨同舟！