闲了几天我也打算继续好好的玩激战了，每天看那些比赛拉，BUILD拉，让我都快退化为菜鸟了！今天晚上我将带领自己的公会去游戏里实验BUILD玩！我发现看了太多强队的BUILD和比赛会让人变的不那么敢变化，总是跟着别人走，踏着人家的脚步，很不符合我的性格，性格是啥，性格就是动力。 
“激战”里想成为一个指挥一个领导者需要有很多要素：公会、权利、智慧、时间、精力，还有领袖魅力等。在这样一个8个人的游戏里，做个指挥和统治个国家一样，需要有远见和抱负。百晓生说我是大陆前五指挥官时，我还是个狗团团长。当是我听了他的话非常的高兴，因为我喜欢有人肯定我，当然他的鼓励也让我一直坚持到了最后。
指挥的要素我也不知道怎么分首要次要，还是以阶段来说吧。
第一阶段：初成立GVG公会、 时间、 BUILD、 人物个性
初成立GVG公会时，想成为指挥官的你需要拥有固定的上线时间，更多的了解游戏，了解GVG的一些窍门，更重要的是要配一套适合你们团队的BUILD。 记住，这套BUILD的每个技能你都要知道有什么用，每个连锁你都要亲身尝试并且实验过，这样你才能把“它”给你那些迷茫的队员。这样的话，你可以在公会组织GVG时，为你节约很多集合时间。
BUILD，或许是“激战”中最灵活的东西了。有强的，有极端的，也有傻不啦讥的。如果你是正处于第一阶段的指挥官，那么就需要一套适合你们团队的独特BUILD。BUILD并不如你想的那么简单。首先，你该明白你的团队需要的是什么；然后，才有你的团队的将来。被团队托付未来的指挥官，他是成功的。很多人盲目去练一些听说是基础团，或是“万金油”团之类的，作为指挥官的你应该了解这样的团队BUILD会不会让游戏枯燥，还是随大流会节约很多时间？指挥官们，请你们考虑到这点，自己的BUILD能计划你的未来。
我想让新做指挥官的人知道，团队核心的牢固，并不是成绩。在团队形成之初你的付出，做的每一件事，都是有意义的。当有问题时，你可以告诉你们团队，大家休息去吧，明天集合之前我一定解决！而后你花时间把这事做好，这样你将可以在队伍中得到敬意和佩服，信任也随之而来。为团队做的事，团队也会给你足够的耐心和支持。
第二阶段：公会战 、经验 、资料收集
指挥官也是以经验来说的，当然公会战时你一个人是无能为力的，那么协调好部队做战，就是你首先要做的。作为新的指挥官你需要在部队作战时，不厌其烦的通过TS在游戏的小雷达上给队友指示，提出注意细节。团队并不是一个共生体，性格各异的人在作战时的风格都会很不一样，所以要多锻炼默契度。多说话，多给队员作知道，这样就能让上战场的队员知道，他们的指挥官在注视着他们，纠正着他们每一个错误。
再来就是控制下情绪。指挥官在比赛开始时需要提醒队员，不要因为对方是强队而丧失斗志，不要因为对方名次低就很轻视对方。经验给我证明这样一件事，在“激战”的比赛中，开场的精神状态对比赛是非常有影响的，那就是为什么很多团遇到秒杀团和压力团在第一时间就被打垮一样，因为你的队员还没适应对方的比赛节奏，所以就松懈下来了。
还有就是无论输赢我们都该做的事。在每天开始比赛之前打一到两场有质量的热身赛，找个实力相当或是战场上的老对手。无论输赢都需要让队员们对错误的地方有认识，并让他们知道我们打过热身赛了。训练一两天后你就会发现热身赛对一个新团队的好处了。
第三阶段：目标 、未来
一个团队在一个有效率的指挥带领下，选用一套适合自己团队的BUILD，从BUILD细节修改以应付突发情况，接着能在特定情况下转换攻击和防守的重心，那么是时候细细的为团队未来考虑了。
首先你要为团队找个需要追赶的目标，什么能让你的团队士气更高涨，看的更远，我想打败使用你这套BUILD的原形公会会是件很让人着迷的事。胜利可以让人们承认你的BUILD以及你的团队。荣誉虽然是属于团队的，但也使团队责更加紧密地围绕着你。
这样光环你会满足吗，团队可以满足，而你确不能松懈。或许这时你会有点小小的压力，不知道是要成绩还是继续快乐的游戏。这时请你不要迷茫，此时你的队员也会有这样的问题，这里建议开始细细规划团队的未来，因为BUILD是自己的，所以别人的只能做参考。以你所了解的队员和大纲(当然现在你已经足够了解他们)后给BUILD设置多几个变种，转换核心职业或是你已经隐藏很久的漏洞.多些选择并不是坏事，然后大家又开始了一段新的旅行。 这和刚开始很不一样，你们拥有宝贵的经验，但需要自己去摸索道理。 那就给自己一个起点，然后画一个终点的大致方向吧。或许没有尽头，但又有谁知道呢？只要可以一直走下去，我们的快乐还不是一样延续着吗！
和朋友一起快乐的游戏，让人们记住你们的团队，让你的队员围绕在你身边。 “激战”的乐趣就是这样，敌人变成了朋友，伙伴变成了朋友，还能怎么样？ 第一算什么，我们要就要成为“唯一”。
以个人的经验为基础写的有很多自己的主观建议，希望这篇文章可以使更多的人想成为唯一。