一：版主工作职责　

    1．内容管理
　　
　　1）转移：确保本版讨论主题的鲜明性，对于不符合本版主题但仍具阅读价值的帖子应当转移至相关主题论坛，没有相关主题论坛的则转至灌水专区，并短信通知；
　　
　　2）删帖：删除符合《游戏网官方论坛发帖规则》的所有帖子，除广告帖和黄色帖之外，删除时应当简要说明原因并通知发帖人。一般情况下，只对恶意发帖及大批量的发帖才予以扣分。
　　
　　3）加/解精：对于某方面比较精彩（比如角度、内容、思想性等,尤其以游戏为主题的相关内容）的帖子可以加精，一般不解精，除非发现该帖确实不够加精条件。不提倡版主对自己所发帖子加精或固顶。加精一定要短信通知。各版版主应当及时对本版好帖加精。对原创帖可以适当放宽标准。是否原创可以不做为加精的标准之一。
　　
　　4）固顶/解固（含导读）：对于某方面特别精彩或易引起网民共鸣、关注的帖子可以固顶，对于不适合固顶的帖子或固顶时间已经超过一周或未超期但固顶已无意义的帖子，应当及时解固，不提倡版主将自己所发帖进行固顶。固定帖各版一般不得超过六条，导读不得超过两行。版主对于本版特别精彩且认为可以总固顶的帖子应当及时向管理员推荐。
　　
　　5）公告管理：对本版块有特别说明、特别事项、发帖说明等公告内容，应尽量发布于“本版公告”中，可长期固定，本版公告不得超过两行。如果本版导读未满一行，可以将部分公告发至本版导读中，尽量不要将本版公告超过一行，以免影响版面整洁与美观。
　　
　　6）投诉＆建议：有关本版投诉＆建议之帖应当及时回复，并转移至“投诉＆建议”版中，短信通知发帖人，对与本版无关的投诉帖不得跟帖回复，尤其是涉及到其他版主、管理员的投诉，更不得回复，除非能让所有人认为你的回复属中立态度。
　　
　　2．版友管理
　　
　　1）热情回复每一个新到本版的网友所发帖，并可适当降低加精固顶的标准；
　　2）编辑或删除涉及到人身攻击、侮辱性的帖子；
　　3）对版友宽容大度，尽量不要用版主身份发表过激言语；
　　4）以客观的态度看待并处理版友间的纷争，以理服人。
　　
　　3．其他职责
　　
　　1）为保证安全性，版主ID的密码应当在8位以上并足够复杂。
　　2）对于任何与本版有关但不能把握之事，应及时与总版主沟通；
　　3）如因个人等原因近期一周以上不超过一个月不能上网的版主，应及时向管理员请假，以便临时安排人手；
　　4）如果因个人原因需要离开一个月以上，可以申请暂时辞职，回来报到后继续担任原职，不需实习。
　　
　　　二：版主的评选及考核

斑竹每届任期最少为三个月。管理员定期（每个月月底）或不定期对版主进行考核，主要有以下指标：

1) 所管辖版块的人气增长指数；
2) 登陆次数和管理版内事务的频繁程度；
3) 关于本版或者论坛的合理化建议数量；
4) 网友的公开表扬；
5) 本人的积分、经验等指标。
6) 版内新活动的数量由管理员根据平时观察，总结内容，投票结果，网友评论等方面综合给斑竹的评价
考核出三档：非常优秀；基本合格；需要改进．

工作考核不合格的斑竹，解除其斑竹资格和权限。对于表现好的斑竹予以奖励并连任。

优秀斑竹的评定：
评定方法：全体斑竹在所管理版区内发当月工作总结投票帖（投票选项：非常优秀；基本合格；需要改进），欢迎网友和其他斑竹投票评论，并供管理员审核。总结人需在帖子中说明“投票不容许用马甲，必须说明投票的理由，否则无效”。

奖励办法：

　1）

达到以上标准的版块，可以进入前三名版块评比，最终得到前3名的版块的版主我们分别给于300、200、100的现金奖励

非常优秀 600游戏网金币 可以兑换60元价值的物品（含虚拟商品及实物奖励）

基本合格 300游戏网金币 可以兑换30元价值的物品（含虚拟商品及实物奖励）

　　三、版主卸职及退休
　　
　　1．卸职：以下情况之一，管理员可免去其版主职位。
　　
　　1）任版主期间严重循私，造成恶劣影响的；
　　2）任版主期间被发现有抄袭行为（即将转帖标注上“原创”或类似明显字样的行为）者；
　　3）任版主期间未经请假长时间不打理版面，或一月之久未登录论坛，或打理版面严重失误经提醒后仍未改正造成人气下降；
　　4）带头挑起论坛内有明文规定不许之行为事端者，或带头对其他人进行人身攻击，或其他严重影响论坛正常秩序或严重破坏论坛之行为。
　　说明：对人身攻击及严重影响、破坏论坛之行为的的判定条件为：随机邀请该版所属区之外其他区任意五名或五名以上之版主（不含管理员），对其行为进行投票，认定之票数达60%（含60%）以上，即认定为相应行为，或者直接申请论坛管理员并上报公司上层管理者仲裁。
　　5）违反论坛其他规则，按要求予以撤职的。
　　
　　注意：卸职版主不进入论坛最高等级。
　　
　　2．退休：
　　
　　版主任职满3个月（不含实习期）后，因个人事务或其他原因等，可以提出辞职，辞职接受后即视为退休，管理员应当将其加入专为退休版主所设之论坛最高等级“荣誉版主团”，或者应版主个人请求，亦可改为加入专为论坛热心网友所设之最高等级“贵宾”，以示感谢。未满3个月，则不进入论坛最高等级。
　　3.请假

版主请假制度

1、版主因事因病或者其他原因而无法连续五天内上线无法履行版主职责的，请履行请假手续。

2、版主需提前发请假帖，写明请假理由和请假期限，由管理员批准审核。
 
3、请假期间，一个月请假五天内，不扣除任何福利（奖励），五天外，每天扣除100X币，月请假超过15天，不做考核，不做奖励。

4、版主未请假而连续不上线超过五天者，扣除当月福利（奖励）的一半，并做行政警告处理；超过10天，扣除全部福利（奖励），并作行政记过处理；超过15天，自动解职。
   

5、版主请假原则上不多于1个月，暑假期间可请假两个月，其他情况请假超过1个月的需管理员审批。

6、版主请假期满回来销假，逾期不销假的按第四条处理。

7、版主请假期间应该指定一人代为履行版主职务，或者有管理员指定一人代替。

8、对于月内没有任何请假者，给予全勤奖，具体数额另行规定。

9、事情紧急来不及请假的事后也一定要在论坛发帖说明。

附录：
1、请假格式
⑴姓名：
⑵担任职务及负责版块：
⑶请假天数： _______天  ___月___ 日至 ____ 月____日
⑷请假原因：
(5)指定代理版主（无法指定请不填）：_____________

2、销假格式
⑴姓名：
⑵职务：
⑶销假日期：

　　四、其他事项
　　
　　1．版主（含管理员、超级版主）因故离开论坛或不再担任相应职务时，不得利用职权将其所发之所有已有回复之帖删除，只允许使用编辑功能将该帖之内容清空，否则从严处理。
　　
　　2．版主（含管理员、超级版主及其所有马甲）如有对其他版主、版面的投诉或意见或建议，一律发至隐含论坛“版主交流”区，管理员须在3日内予以答复，在管理员未答复期间，一律不得发至其他版面，以免产生不良影响。
　　
　　3．为论坛安全起见，严禁版主将账号私自外借给其他普通会员，否则免去其版主职务。
　　
　　4．版主间应当通过QQ、MSN等聊天工具或利用论坛短信息工具互相加强沟通，更好的引导版面内容，组织版面开展一些必要的活动，可为版面请来客串主持人，客座版主。
　　
　　5．有QQ号的版主应当按照管理员的要求加入相应的QQ版主群，如果不想聊天，可以告知管理员以便获得避免被骚扰之方法。
　　
　　6．鉴于版面责任重大且版主精力有限，不提倡版主兼任其他版，除非在管理员预知之情况下并予以同意；严禁通过使用其他ID等手段在管理员不知情的情况下兼任其他版；
　　
　　7．严禁版主在非隐含版块和灌水专区以外发表灌水帖，包括如“沙发”、“顶”、“支持”之类的极简单的灌水式回复，尤其是在管理员总固顶或版块总固顶的帖后如此回复；
　　
　　8．严禁将同一内容的主题同时发表在两个以上不同的非隐含版块，除非为管理方面的事务类公告帖；
　　
　　9．不提倡版主将自己的帖加精、固顶，除非能确保不会因此而发生任何投诉纠纷，如果发生，必须接受管理员或仲裁团的处理。如果该内容与本版其他主帖相比，确实精彩，符合加精固顶条件，解决较好的，可以免责。
　　
　　10．严禁以版主的身份参与到任何非隐含版块的时政辩论、纠纷当中去，否则由此引发任何投诉和纠纷，后果由自己负责；
　　
　　11．任何纠纷，严禁非当事版主（含马甲）参与并发表有倾向性意见，若要发表意见，必须严格保持中立；如果不能确保自己的言辞中立，请噤言！非要表达自己的意见，必须私下向管理员提出；否则管理员有权要求道歉直至除名；
　　　
　　12．严禁袒护抄袭者，对待抄袭的态度上，如果正在调查中，版主不许轻易表态；一旦得出调查结论，必须旗帜鲜明地反对抄袭并拥护本论坛处理抄袭者一贯的严厉态度和措施；
　　
　　13．超级版主、版主提出辞职时请慎重并三思，原则上，站长将一律尊重版主意愿并不表示挽留，对版主过去为童年官方论坛的付出予以感谢，如果时间或其他条件允许时，想重回论坛，欢迎回来；
　　
　　14．超级版主、版主在行使管理权力时，必须严格限定在自己的管理范围之内，管理范围之外，牵涉到本版本区或者不牵涉到本版本区但想提出自己的看法和意见，必须以短信等私下的方式提交给管理员或相关总版主，管理员和相关总版主有义务保密，除非事先征得提出人同意才可以公开；
　　
　　15．版主做为论坛管理层一员，必须无条件服从，但有权保留个人意见和看法；最终决定未做出前，可以利用规则内正常秩序提出自己的看法和意见，管理员必须予以回复；如果拒不服从，可以提出辞职，辞职后如果符合退休条件可以进入最高等级；如果以非正常秩序有意或无意使事件扩大或升级，予以除名；
　　
　　16．严格遵守版主规则，对待其他版主严律己，多些宽容；有意见，可以采取与相关管理员私下交流的方式提出，不得随意公开化；管理员收到后，必须对提出意见者保密并进行一定处理将意见转达给当事版主；
　　
　　17．版主及总版主、管理员（含马甲）不得挑起任何地域（包括不同的版区）歧视之争，违者予以除名，影响特别重大者，锁定ID，不得参与地域歧视之争，违者予以警告、要求道歉、扣除威望值等处分，如果情节严重，或者影响较恶劣，予以除名；
　　
　　18．版主及总版主、管理员有权将自己的公告类事务帖、解释性回帖、重要事务性回帖等加精，以方便将来查询。
　　
　　19．严禁版主私借帐号和未经管理员许可私自将隐含版的任何内容泄漏给无进入权限的会员，否则管理员有权进行重罚，如果因为上述行为导致事态严重或扩大，无论超版或版主，一律卸职，不进入荣誉版主团。
　　
　　20．关于版主请假的规范：请假时间在一周以内的，在版主工作评定中直接完成请假操作；请假时间在一月以内的，在版主工作评定中直接完成请假操作，并报上一级管理层批准；请假时间在一月以上的，直接短信给管理员进行请假。休假前将自己的版务工作向同一个版块或分区的版主进行交接，休假完后短信向上一级管理层报到结束假期，在版主工作评定中请假的版主，假期结束后要进行销假操作。（此条与“版主工作评定”相关的待其建设完成后再运作）
　　
　　21．关于版主举报违规帖：版主如发现违规贴，请一律短信通知该版在线版主或主管超版前往处理；发现违规头衔、违规签名、违规头像一律短信给任一在线超版活管理员进行处理；发现违规ID短信给“管理员”进行处理，除把握不准的违规情况及特殊情况外不得在版主交流版开主贴举报。

　　                                

                                                                                      本条例自发布日2007年10月19日执行